|
【職稱申報】關(guān)于2018年度職稱評定申報常見問題及解答
時間：2019/6/14 9:11:57
Q1 如何進行職稱網(wǎng)上系統(tǒng)申報？ ♦申報者登錄“中國電力人才網(wǎng)”外網(wǎng)網(wǎng)站（ www.cphr.com.cn ），進入“2018年度專業(yè)技術(shù)資格申報專欄”。點擊“個人用戶申報入口”，進入后，選擇右下角“立即網(wǎng)上報名”填寫個人基本信息，“選擇個人申報專業(yè)”。其中，單位類型：國家電網(wǎng)公司，區(qū)域評價中心：華北區(qū)域電力人才評價指導(dǎo)中心，省評價中心：北京市電力人才評價指導(dǎo)中心，單位名稱：四川省電力工程協(xié)會。 Q2 本次職稱申報的時間截點？ ♦5月31日，報名費繳納時間截止。有意向申報的人員，務(wù)必在此時間前，在線支付寶繳納報名費，方可進行今年申報； 6月6日，申報人員需在此時間前，將初審材料送本人所在單位人事部門審查、公示； 6月20日，所在單位人事部門需在此時間前，將本單位所有申報者的初審材料提交至申報單位。 Q3 關(guān)于報名費，去年繳過費，沒有評上，今年還需要在交費嗎？ ♦報名費及評審會議費收取標(biāo)準(zhǔn)國網(wǎng)人才中心所收取的報名費和評審會議費實行預(yù)算管理，統(tǒng)收統(tǒng)支。 （1）報名費。報名費收取標(biāo)準(zhǔn)：200元/人，按申報本專業(yè)、同一級別專業(yè)技術(shù)資格一次性收取。經(jīng)初審、復(fù)審未達到提交評委會評審的資格（未達標(biāo)）和經(jīng)評委會評審未通過者，其報名有效性或繼續(xù)進行專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績積分的權(quán)限，自動轉(zhuǎn)入下一年度。 （2）評審會議費。評審會議費在申報評定本專業(yè)、同一級別專業(yè)技術(shù)資格中，只要向評委會提交評審（達標(biāo)）即向申報者收取一次。評審會議費收取標(biāo)準(zhǔn)：正高780元/人·次、副高680元/人·次、中級400元/人·次。 Q4 相關(guān)系統(tǒng)問題：如圖片、文件無法上傳、按鈕點擊無反應(yīng)、內(nèi)容顯示不全，注冊后一步驗證碼輸入不了等？ ♦頁面顯示異常等問題，通常為瀏覽器兼容問題，建議下載使用QTweb（在報名登錄界面有下載鏈接）瀏覽器進行填報。如果上傳圖片后看不見，可以用外網(wǎng)查看。還有無法解決的問題可以直接與技術(shù)中心取得聯(lián)系：010-56224109、57130477 Q5 職稱申報標(biāo)準(zhǔn)？
♦http://www.cphr.com.cn/pdbz_zj/1476176962296.html http://www.cphr.com.cn/pdbz/1285810098617.html 高級電力工程師申報條件 其他專業(yè)，可通過以下鏈接，進行選擇：http://zc.cphr.com.cn/ Q6 關(guān)于外語、計算機問題？ ♦不再作為申報的必備條件，但仍作為資格評定的水平能力標(biāo)準(zhǔn)之一（有則算分）。 Q7 職稱評定方式？ ♦在全面實施對專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)理論水平、能力、業(yè)績積累（業(yè)績積分）的前提下，正高資格實行“面試答辯”和評委會評審的評定方式；副高級資格實行“業(yè)績積分”與評委會“網(wǎng)上評審”得分的加權(quán)評定方式；中級資格實行“業(yè)績積分”與“專業(yè)與能力考試”（以考試代替評委會評審）成績的加權(quán)評定方式。 Q8 關(guān)于論文、技術(shù)報告問題？ ♦（1）論文、論著。必須是正式發(fā)表或出版，錄用通知不予認(rèn)可。申報時須提供書、刊的封面、目錄（交流或評選的證書）和本人撰寫的內(nèi)容即可，不必將整本書、刊一同提交。 （2）技術(shù)報告�！凹夹g(shù)報告”應(yīng)為申報者在當(dāng)時完成專業(yè)技術(shù)項目之后，對完成或解決某項具體技術(shù)工作問題的報告（經(jīng)濟、政工專業(yè)可提供調(diào)研報告、課題研究報告）。申報時須提供專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的證明（或鑒定意見）。 Q9 關(guān)于項目業(yè)績問題？ ♦如申報者有申報的項目不在現(xiàn)單位的，如果可以得到原單位證明（蓋章），則可以填寫。
溫馨提示
希望大家對職稱評定工作引起重視。對個人而言，職稱評定是對自己專業(yè)技術(shù)資格水平認(rèn)定的一個直接的表現(xiàn)方式，無論是將來擇業(yè)或者職業(yè)晉升，都能起到積極作用。對企業(yè)來說，員工職稱評定也關(guān)乎到企業(yè)人才隊伍素質(zhì)建設(shè)，對今后企業(yè)資質(zhì)辦理、續(xù)期，參加各種社會評價、評級，招投標(biāo)項目等，也能起到很好的推動作用。
四川省電力企業(yè)協(xié)會竭誠為廣大電力企業(yè)服務(wù)，做好職稱評定宣傳工作，為會員企業(yè)，尤其是民營企業(yè)提供好職稱評審渠道，讓更多的民營企業(yè)了解職稱制度，關(guān)注職稱評審，提升人才素質(zhì)。 |
